El Centro de Innovación para la Primera Infancia del Instituto para el Desarrollo Humano de la UMKC colabora con la Oficina de Infancia del Departamento de Educación Primaria y Secundaria de Missouri (DESE) y con un equipo de proyecto de desarrollo de la mano de obra formado por 27 miembros representantes de las partes interesadas en una iniciativa de diez años para transformar la profesión de la primera infancia mediante la creación de itinerarios profesionales sin fisuras que den lugar a una mano de obra altamente cualificada con una remuneración equitativa.
El proyecto se centra en la investigación de la mano de obra de la primera infancia en Missouri. Una mano de obra profesional sólida en el sector de la primera infancia contribuirá a la detección precoz, la intervención y el apoyo a los niños con discapacidades de desarrollo y apoyará el desarrollo continuo de los niños sin discapacidades.
El equipo del proyecto de desarrollo de la mano de obra en la primera infancia identificó y definió los campos, las ocupaciones y las designaciones profesionales de las distintas funciones dentro de la mano de obra. El equipo estudió diez ocupaciones relacionadas con la primera infancia en tres campos.
- Educación infantil
- Servicios familiares
- Visitas a domicilio
Hallazgos
- Casi el 70% de la mano de obra de la primera infancia de Missouri trabaja en el sector regulado del cuidado de niños.
- El 90% de los trabajadores de la primera infancia son educadores.
- Más de la mitad (50,8%) de los educadores de la primera infancia está en la designación profesional de Pre-Early Childhood Educator.
Las elevadas tasas de vacantes continúan tras la pandemia, lo que sugiere que la retención de la mano de obra sigue siendo inestable y puede contribuir a la escasez de mano de obra. Esto pone de manifiesto la necesidad de desarrollo profesional en la educación infantil, especialmente en el sector de la atención a la infancia.
El equipo también examinó cómo crear itinerarios profesionales claramente articulados utilizando una estructura de 12 designaciones profesionales (cuatro para cada campo con descripciones de las cualificaciones mínimas).
El refuerzo del sector de la atención a la infancia puede tener la mayor repercusión en el conjunto de la mano de obra.
Missouri está bien posicionado para unirse a un esfuerzo nacional coordinado para profesionalizar la mano de obra y está haciendo planes específicos para fortalecerla mediante la adopción de normas y competencias profesionales reconocidas, la racionalización de los itinerarios profesionales y la mejora de los sistemas de recopilación de datos y presentación de informes.
